חוק האפליה למידות גדולות בשוק העבודה

חוק האפליה למידות גדולות בשוק העבודה

כיום אי קבלת עובד לעבודה עקב משקל נחשב לאפליה .
החוק בארה"ב מבטיח לעובדים בעלי משקל-יתר התאמות של מקום העבודה, בגבולות הסביר, אם כי הוא לא מכסה את כל המקרים.
צוותי משאבי אנוש ורווחה הם האמונים על הבטחת הזכויות של העובדים בתחום זה.
בעלי משקל יתר נדרשים להתאמות בתחומי הביגוד, הנעלה, אופניים, אסלה רחבה,וציוד עבודה כגון מלגזות, חדרי עבודה ,ציוד ובגדי עבודה.


בסביבה שאינה מותאמת דייה ,יצרנים שונים מספרים על החמרה של ההיבטים הייחודיים של צרכנים אלו: מגוון מחלות וסיבוכים (בעור, בשלד) הנלווים למשקל היתר הדורשים התאמה מיוחדת של הכסאות, שולחן העבודה וכו'

סביבה שאינה מותאמת ,מחמירה את מצבו של העובד וגורמת לאי נוחות מצטברת תוך שחיקה מסיבית לריהוט .
קיימים סטנדרטים ותקנים, למאמר המלא קראו
לחץ כאן

 

מיכל טל פס
יזמית פורטל במידות טובות
מקדמת בריאות
יועצת למידות גדולות 052-4232626
bmidottovot@gmail.com

 

מיכל טל פס
bmidottovot@gmail.com

מיכל טל פס יזמית פורטל במידות טובות מקדמת בריאות יועצת למידות גדולות bmidottovot@gmail.com

אין תגובות כרגע

רשום תגובה